Για πολλούς ανθρώπους, ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας, με προσβλητικά σχόλια, συνεχής κριτική, ακόμη και με απειλές για σωματική βία, αποτελούν μέρος της καθημερινότητάς τους. Ο όρος “mobbing” χρησιμοποιείται για να περιγράψει καταστάσεις όπου ένας εργαζόμενος, προϊστάμενος ή διευθυντής υφίσταται κακομεταχείριση και θυματοποίηση ξανά και ξανά, από άλλους εργαζόμενους, υφισταμένους ή διευθυντές. Ο όρος χρησιμοποιείται ιδιαίτερα, όταν κάποιος υποβάλλεται σε επιθετική ή και βίαιη συμπεριφορά για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Ο στόχος αυτού του εργαστηρίου είναι τριπλός:
– Να δώσει βασικές γνώσεις στους συμμετέχοντες αναφορικά με την παρενόχληση και τον εκφοβισμό.
– Να βοηθήσει τους συμμετέχοντες στην προσωπική ενδοσκόπηση και στην αναγνώριση των ασυνείδητων Προκαταλήψεων.
– Να εκπαιδεύσει τους συμμετέχοντες στο πώς οι ίδιοι θα μπορούσαν να επηρεάσουν θετικά το εργασιακό κλίμα στην ομάδα τους ή στον οργανισμό τους, δημιουργώντας μεγαλύτερη ασφάλεια στον εργασιακό χώρο.
Εισηγήτρια: Βάνα Καραγιάννη
Ώρες διεξαγωγής: 09:00-17:00
Ημερομηνίες Διεξαγωγής: 14 Απριλίου 2022
Δηλώστε συμμετοχή εδώ:
