Η Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας (European Labour Authority – ELA) δημοσίευσε τα αποτελέσματα του Week of Action κατά της αδήλωτης εργασίας, μιας συντονισμένης πανευρωπαϊκής δράσης επιθεωρήσεων που πραγματοποιήθηκε σε 18 χώρες.
Η Ελλάδα συμμετείχε στους ελέγχους. Μεταξύ των τομέων-στόχων ήταν τα ξενοδοχεία, η εστίαση και οι υπηρεσίες φιλοξενίας – τομείς με αυξημένο κίνδυνο αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας.
Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, ελέγχθηκαν 2.294 επιχειρήσεις και 5.239 εργαζόμενοι. Οι επιθεωρητές εντόπισαν πάνω από 700 περιπτώσεις μη συμμόρφωσης, που περιλαμβάνουν αδήλωτες ώρες εργασίας, μη καταβολή πλήρων αποδοχών, παράνομη απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών και εικονική αυτοαπασχόληση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, διαπιστώθηκε απάτη κοινωνικής ασφάλισης σε διασυνοριακό επίπεδο — εταιρείες που δήλωναν εργαζομένους σε ένα κράτος-μέλος ενώ δραστηριοποιούνταν σε άλλο.
Η δράση αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο εορτασμού των 10 ετών της Ευρωπαϊκής Πλατφόρμας κατά της Αδήλωτης Εργασίας, η οποία πλέον λειτουργεί υπό την ELA. Παράλληλα, από τις 16 Φεβρουαρίου τρέχει η πανευρωπαϊκή καμπάνια #DeclaredWorkBenefitsAll, που προβάλλει τα οφέλη της δηλωμένης εργασίας για εργαζομένους, επιχειρήσεις και συστήματα κοινωνικής προστασίας.
Για τις τουριστικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα, το μήνυμα είναι σαφές: οι έλεγχοι δεν είναι πλέον μόνο εθνικοί. Η ευρωπαϊκή εποπτεία είναι πραγματικότητα, και η συμμόρφωση αποτελεί πλέον βασική προϋπόθεση λειτουργίας.
Πηγή: European Labour Authority
Η EOS Workforce είναι αδειοδοτημένο Ιδιωτικό Γραφείο Εύρεσης Εργασίας (ΙΓΕΕ) βάσει του Ν. 4052/2012, εξειδικευμένο στη νόμιμη μετάκληση εργαζομένων από τρίτες χώρες για τουρισμό, κατασκευές και μεταποίηση.
Διαθέτει ειδική άδεια στρατολόγησης εργαζομένων από το Department of Migrant Workers (DMW) των Φιλιππίνων και το Ministry of Protection of Indonesian Migrant Workers (BP2MI) της Ινδονησίας.
Επικοινωνία: hire@eoswf.com | www.eoswf.com | 210 725 6734
